计件员工算考勤工资就是看他们做成了多少件产品，每件给多少钱，再扣掉没来上班的工时钱。比如一天做100件，单价5元，就赚500元。要是迟到半小时，就扣掉半小时的工资。总工资就是完成的数量乘单价，再减去缺勤的工时费。

为啥是这个算法呢？因为计件工资和计时不一样，计时是按时间算钱，计件是按成果算钱。国家规定每天正常工作时间8小时，每小时工资最低30元。比如某工厂规定每件产品3元，员工小王一天做80件，正常工资240元（8×30），完成80件得240元，总共480元。但小王早退2小时，就扣掉2×30=60元，最终工资420元。实际操作中有些公司会按实际出勤比例扣钱，比如迟到1小时就扣1/8的日工资。像某电子厂去年统计，计件员工平均日工资420-480元，缺勤1小时扣30元，缺勤2小时扣60元，最多扣120元。所以算工资要分三步：算出勤时间×时薪，算完成数量×单价，总工资=出勤工资+计件工资-缺勤扣款。