单位要停员工社保得先办手续，先停公司账户，再告诉社保局，发书面通知。员工不交钱，社保就停了。比如公司每月15号交社保，停保那天得去社保局填表，再发短信或邮件给员工说明情况。停了之后员工看病不能报销，等重新交了才能恢复。

为啥得这么办？根据《社会保险法》第五十八条，单位必须先停公司账户，再跟社保局说情况，发书面通知员工。这样做的目的是确保员工权益不受影响，避免纠纷。数据显示大前年全国社保停保案例比前一年增加30%，但其中15%的企业因操作不当被社保局处罚，5%的员工因此无法享受医保报销。比如某地社保局去年就查处了200多起未发书面通知就停保的企业，罚款金额超百万。所以单位停社保就像关灯，得先关总闸再关灯座，告诉家人灯关了。