所谓只收在职定向考生就是说考试报名必须满足两个条件：第一得是已经在职的；第二得和报名单位签定向协议。比如考公务员的话，得先在国企或事业单位上班，考完试后得去招录单位工作五年以上，中间不能辞职跳槽。这种政策主要是为了解决单位用人需求，避免招录后考生不报到或中途离职。

为什么这么定呢？因为现在事业单位和公务员招录经常出现"考录即离职"现象，前年全国公务员考试有12.7万人入职后三年内离职，占新入职人员的23.5%。某省大前年定向招录了1200人，其中只有8人违约，而普通招录的3000人中违约率高达41%。定向协议里会明确约定服务期和违约金，比如某市规定违约需赔偿培训费3.6万元。这样既保证单位招到合适人，又避免考生随意流动。就像工厂招技术工要签师徒协议一样，定向就业就是提前锁定人才。