合伙开店算账得先算三块：总投入、利润、管理费。比如有人出钱有人出力，出钱的多拿钱，出力的拿工资，这样公平。先算总投入，比如有人出10000，有人出5000，管理费20%，剩下的利润五五分，这样算的话，出钱的人拿5000+10000×20%=6000，出力的人拿5000+5000×20%=6000，总共12000，对吧？

其实这个账算得对，因为合伙开店最怕扯皮。根据前年餐饮业数据，60%的合伙纠纷都是因为没说清分钱比例。比如有人出钱有人出力，出钱的人拿本金加利息，出力的人拿工资加分红。利息按银行利率算，工资按当地最低工资的1.5倍，分红按投入比例分。比如有人出10000，有人出5000，管理费20%，剩下的利润五五分，这样算的话，出钱的人拿5000+10000×4%=4000，出力的人拿5000+5000×4%=6000，总共10000，对吧？但有人会问为什么出钱的人少拿，因为出力的人要交社保和加班费，这部分要从利润里扣。比如出力的人每月工资3000，社保公积金要交500，加班费另算，这样算下来，出钱的人实际拿4000，出力的人拿6000，双方都满意。要是光按投入比例分，出钱的人拿7500，出力的人拿2500，出力的人肯定不干。所以得先算清管理费和工资，剩下的利润再按投入比例分，这样最公平。