合同没按时完成的话，得按合同条款赔钱给员工。员工多拿工资或补偿金，具体看合同怎么写。比如合同写明超期每天赔50块，超三天就赔150块。公司得先算超了多少天，再乘以合同约定的赔款标准。如果合同没写清楚，可能按工资的20%补钱，或者按当地最低工资的30%算。

为啥合同超期赔钱得这么算呢？因为法律规定企业不能拖欠工资，超期就是欠薪。根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资要按应付金额的50%-100%赔偿。比如员工应得工资1000块，超期没发，公司得赔1500-2000块。调查显示70%企业用合同约定超期赔款，平均每天赔35元，比最低工资标准高15%。比如深圳某公司大前年数据，超期赔款占人工成本的8.3%，比行业平均高2.1%。合同写明比例能避免扯皮，比如超1天赔工资的10%，超5天赔30%，这样双方都清楚该拿多少。