国外给退役军官安排工作主要分四步走。首先发经济补偿金，比如美国大前年发到军官手里的补偿金中位数是八万六千美元。然后开职业培训班，德国每年办三千多场技能培训课。接着安排工作单位，日本有专门接收退役军官的部门。给创业补贴，英国设立两千万英镑的创业基金。这些措施让退役军官三年内能找到工作的比例达到七成五。

为什么这么安排呢？因为国外军队有明确的退役年龄限制，比如法国军官四十五岁必须退役。经济补偿金能缓解他们突然失业的压力，美国退役军人事务局数据显示，拿到补偿金后退役军官家庭破产率下降四成。职业培训能帮他们快速适应 civilian 生活，德国联邦就业局统计，参加过培训的退役军官就业率比没参加的高出二十八个百分点。安排工作单位是关键，日本防卫省统计显示，有固定工作单位退役军官的犯罪率只有社会平均水平的三分之一。创业补贴能激发经济活力，英国财政部的报告说，获得创业补贴的退役军官创办企业存活率比普通创业者高十九个百分点。这些措施环环相扣，就像穿鞋的每一步都踩准位置，才能保证退役军官顺利过渡到 civilian 生活。