国庆期间加班工资要看具体哪几天加班。前三天是法定假日，加班费算工资的三倍；后四天是调休上班，算工资的两倍。比如10月1号到3号加班，每天给三倍工资；4号到7号正常上班，不额外给钱。调休的工资和正常工资抵消，所以后四天不算加班费。

根据《劳动法》规定，法定假日加班费是工资的300%，调休日按200%算。比如某公司员工国庆前三天加班，月薪五千的话每天拿1500元，三天共4500元；后四天调休上班，工资正常发放不补钱。前年某招聘平台数据显示，国庆加班费纠纷中70%发生在调休期，因为很多人以为调休上班也该算加班。注意调休工资和正常工资不能重复领，比如10月4号调休上班，当天工资和调休的9月30号工资合并算。所以国庆加班费就只算前三天，后四天白给公司干活。