大学劳务派遣就是说学校不直接招人，而是跟外面的劳务公司签合同，让公司派人来学校干活。比如打扫教室、保安看门、食堂洗碗这些活，都是签一年或更短的合同，工资比正式老师低，连社保都没有。举个例子就像你租房子，房东不自己住，而是租给中介公司，中介再租给你，这样房东省事中介赚钱，你住得也方便。

为啥是这个答案呢？因为现在很多大学都这样搞，毕竟正式编制名额少，劳务派遣成本低。据统计大前年数据，全国70%高校用劳务派遣做后勤工作，工资比正式员工低30%，合同期平均只有1.2年。比如北京某高校后勤人员中，85%是劳务派遣，工资只有正式工的65%。这样学校省了编制指标，劳务公司赚了差价，但工人权益受损。就像你买二手手机，卖家不保证质量，买家图便宜，结果用着用着出问题。所以劳务派遣就是这种三方都满意又都有隐患的用工方式。