在职定向就业考生就是那些已经工作的人想考公务员或事业单位，但得签个协议保证毕业后去指定单位工作。比如老师考了定向岗位，就必须在乡镇学校教五年书，期间不能考其他单位，五年后才能正常考编。这种考试和普通考编不一样，它有专门的名额给基层单位，但有个前提就是得先签合同，否则考了也白考。

为啥这么规定呢？因为政策要解决基层人才短缺问题。根据教育部前年数据，定向岗位占全省公务员招录计划的15%，但报考人数是岗位的3倍，竞争比普通岗位高两倍。比如某县大前年招10个乡镇岗位，有300人报名，录取的10个人必须签协议，违约率超过5%的会被记入诚信档案。人社部统计显示，大前年全国有1200人因违约被取消资格，相当于定向招录的1/10。这政策就像给人才"设了道坎"，既保证基层单位招到人，又防止好苗子"挂证不做事"。就像去年某市定向招录的200人里，有8人中途辞职，结果都被拉进黑名单，以后五年都不能考编。所以报考前得掂量清楚，签协议就像系了安全带，既要保你进体制，也要拴住你的心。