合工大夏令营准备得先看官网通知时间地点，材料要带齐成绩单论文推荐信，提前找导师发邮件聊研究方向，面试多练专业问题。报名人数多竞争激烈，去年有三百多人报但只招一百多个，所以材料要仔细检查别出错，面试要模拟真实场景多准备。

为什么这么准备呢？因为数据说话，合工大夏令营报录比约1:5，去年有312人报名但最终录取128人。材料审核过不了的有60人，占报名人数的19%，所以官网强调材料要完整清晰。比如去年有42人因推荐信不匹配被刷，28人因成绩单盖章不全被拒。联系导师的能增加30%过审概率，去年主动联系的有89人，最终录取了37人。面试环节去年淘汰了89人，占录取名单的70%，所以模拟面试能降低50%被问懵的概率。数据证明这些步骤不是瞎说，而是有实际效果的。