判断劳务外包和劳务派遣，要看合同谁签、社保谁交、工作地点谁管。外包是公司跟外包公司签合同，社保由外包公司交，工作地点可能在外包公司那。派遣是公司跟派遣公司签，社保公司交，工作地点在公司那。

啊因为法律规定劳务派遣必须有派遣公司，而外包是灵活用工。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣企业有12万家，纠纷中63%是社保问题。所以看社保谁交就能分清。比如有个工厂用劳务派遣，结果工人受伤了，法院判决公司赔钱，因为社保在派遣公司交，但工作是在工厂那啊。反过来外包公司如果出事，责任在外包公司自己扛。这就是为什么合同和社保是关键啊。