想办劳务派遣得先准备好材料，公司资质证明、员工合同这些都要齐了，然后到人社局窗口提交申请，审核通过后才能领证。接着得和用工单位签合同，定期把工资和社保交上去，每次派工前都要告诉用工单位派谁去干啥。得按月给人社局报备派工人数，不能超过总员工的三成，否则要被罚款停业。

为啥得这么办呢？根据《劳动合同法》第五十八条，没许可证派工就是违法的，轻则罚两万，重则吊销执照。人社部前年数据说，全国有12万家劳务派遣公司，平均每月有8000起违规被查，被罚金额超5000万。许可证流程现在简化了，准备材料用20个工作日就能办完，比以前快了四成。要是偷工减料不备案，用工单位出事公司得背全责，去年有家派遣公司因为没报备被赔了800万。所以必须按部就班走流程，材料不全人社局不批，用工超限系统自动预警，这样才不会踩雷。