劳务派遣公司要给派遣工交税，自己也要交税。具体来说，公司要代扣代缴派遣工的个人所得税和社保费，派遣工的收入要并入公司账上算税。比如派遣工月薪五千，公司先扣掉社保和个税，剩下的才给派遣工。社保费包括养老保险、医疗保险、失业保险这些，个税按累计预扣法算，超过六千的部分才交税。

这个标准这么定，是因为国家规定劳务派遣工要视同公司正式员工。根据财税[2016]56号文，派遣工和正式工同工同酬，不能区别对待。比如北京地区养老保险公司交16%，个人交8%；医疗保险公司交9%，个人交2%。个税计算时，派遣工全年收入要和公司工资合并，超过六千的部分按3%-45%税率累进。比如某人全年收入十万，先扣掉社保八千六百元，剩下九千四百元按10%税率交税九百四十元。如果公司没代扣代缴，要补税并罚款，根据《劳动合同法》第六十条。所以公司必须按这个标准操作，否则要被查账和罚钱。