企业想外包劳务派遣的话，得先找专门的外包公司签合同。签完合同后，外包公司会派员工到企业上班，企业不用自己招人。员工工资社保都由外包公司管，企业只管安排工作。外包公司得按合同规定办事，要是出问题企业可以找他们算账。这样企业省了招工麻烦，外包公司也能多接单子。

为啥得这么操作呢？因为劳务派遣法规要求企业不能直接管理派遣员工，得让外包公司全权负责。根据大前年人社部数据，全国有3800万人在搞劳务派遣，其中65%的企业通过外包降低用工成本。比如某制造厂外包后，每月人力成本从28万降到19万，省了32%的钱。外包还能帮企业避风险，像社保漏缴或工伤事故，责任全在派遣公司。但要注意选正规外包公司，避免被坑。要是外包公司资质不行，企业可能被处罚，比如去年广州有家企业因为外包公司没买保险，被罚了15万。所以签合同前得查清外包公司资质，别光看价格便宜。