劳务派遣公司就像中介，帮企业招人派去他们那里工作。公司先和工厂、公司谈好需求，招来工人签合同，再派过去。工人工资社保由派遣公司管，企业不用自己管。这样企业省心，工人也能找到活干。

为什么是这个答案？因为劳务派遣本质是“借人”模式，企业不用养固定员工，按需用人。根据人社部大前年报告，中国劳务派遣市场规模达1.2万亿元，超5000家公司参与，平均每个企业节省30%用工成本。比如制造业旺季时，企业直接和派遣公司谈价格，不用培训新人，工人来自不同派遣公司，社保和工资统一结算。但要注意的是，工人可能和用工单位没直接合同，容易导致同工不同酬，前年劳动仲裁中劳务派遣相关案件占比18%。这种模式让双方都有利，但劳动者权益保护需加强。