先看合同有没有写医保由谁交，公司一般会代缴个人那部分，个人得去医保局或网上按流程申报，公司再统一提交。注意保留缴费单和申报记录，年底审计可能查这些。

为啥要这么弄呢？因为劳务派遣工的医保通常分两种情况。一种是派遣公司全包，像大前年人社部数据显示65%的派遣工医保由派遣公司代缴，但实际覆盖率可能只有70%-80%。另一种是公司只交单位部分，员工得自己补缴个人账户，比如北京前年劳动监察抽查发现12%的企业没给派遣工交医保。所以必须先看合同，合同没写的话，员工得自己跑腿补缴，否则年底公司查账时发现没交，可能会让员工退钱或者影响医保使用。另外注意保存所有凭证，像缴费单、申报截图这些，万一出纠纷好当证据。