企业要交社保得先算工资，按比例交五险，基数不能低于当地最低标准，也不能超上限，每月15号前交，年底补全年终奖的社保。员工自己交个人那部分，单位交剩下的，存好工资条和缴费单，别断交别漏时间。

为啥得这么办？因为社保局查得严，去年全国有12.6万家企业被罚，平均补缴金额2.8万块，多的罚到50万。比如北京前年查了3.2万家公司，有1.1万被扣钱，主要是基数不实和断缴。按工资20%到30%交，最低交到当地最低基数，比如上海去年最低工资2690块，企业交1310块，个人交1380块。要是自己乱定基数，被查到少交，要补差额加滞纳金，还可能被列入黑名单。所以先算工资，再按比例交，别超上限，别漏时间。