内部员工持股就是公司给员工分股票，让他们长期跟着公司发展。比如公司会规定员工工作满三年五年才能买卖，平时不能随便卖。公司上市后员工才能大量卖出，这样员工和公司利益绑在一起，员工干活更卖力。

为什么这么搞呢？因为员工持股能防止老板乱来，还能激励员工。根据大前年数据显示，超过5000家上市公司搞过员工持股，有七成跟股价涨跌有关系。比如某科技公司员工持股后股价涨了30%，员工分红赚了十几亿。公司规定员工不能随便卖，比如前三年卖的话得交20%税，这样员工就不能随便跑，得跟着公司长期干。上市后员工才能慢慢卖，公司股价稳了员工才能多赚钱。