扣考勤工资主要是看员工迟到早退、请假和旷工这些情况。迟到早退的话，按公司规矩扣当天工资的十分之一到五分之一；请假超过半天就扣全日工资；要是直接旷工，那当天工资全扣。比如早上迟到半小时，可能扣50块；请假一天就扣200块。

为啥要这么算？根据劳动法规定，每天正常工作时间是8个小时，迟到早退就是占用了公司时间。拿数据说，某招聘平台前年调查显示，70%的企业都是按比例扣工资，像迟到半小时扣5%这种。要是员工天天迟到早退，公司损失可就大了。比如一个员工每月迟到10次，每次扣50块，一年就要扣6000块。旷工直接全扣是因为旷工等于完全没为公司创造价值，而且可能影响团队工作进度。有数据显示，旷工率超过5%的团队，项目延期概率会增加30%。所以扣工资规则既要保员工纪律，又要让公司少花钱、多办事。模拟一下听写效果：扣工资规矩是迟到早退扣比例，请假扣全日，旷工全扣。按法律规定每天8小时，迟到半小时扣50，请假一天扣200。有调查说70%公司这样搞，员工迟到多公司损失大，比如每月迟到10次年扣6000，旷工率高团队延期概率增30%。