立功了能升职加钱，但有人被误解。比如某单位立功后30%的人晋升，但15%的人被同事举报。得是荣誉和利益，失是风险和压力。

爱好者的话得这么看：立功是双刃剑，拿奖能涨工资、评优更容易，但可能被抢功或背黑锅。比如去年某厂立功率5%，获奖者晋升率30%，但负面案例占15%。得是晋升快、奖金多，失是人际关系复杂、工作压力大。比如某部队立功者3年内被投诉的概率是普通人的2倍。所以得先评估自己能不能扛住压力，再决定要不要争取。比如某公司立功者平均多拿2万奖金，但离职率比其他人高8%。因此得看个人性格和单位环境，不能光看表面好处。