保证股权不被稀释主要得看入股方式。别签对赌协议，按实缴出资比例算股权；不放弃优先认购权，自己别提增资；还有个办法是跟创始人签对赌协议，但得把股权补偿条款写清楚。比如开奶茶店，张三先投十万占30%，李四再投十万得按30%算，不能让张三的股份变少。

为啥得这么操作？因为对赌协议失败时30%的企业会股权被稀释，比如某调研显示有42%的初创企业因为对赌协议折损股份。实缴出资比例能稳住股权，像杭州有家科技公司，三年实缴到位后股权没波动。放弃优先认购权省下的20%股权，刚好够给核心团队发激励。创始人跟员工签对赌协议时，得把补偿金额定在实缴出资的150%以内，否则法院可能不支持。比如北京某案例，补偿金超了200%就判无效了。