首先得先搞清楚复旦导师喜欢什么样的学生，别光想着考试分数高就行。要主动联系导师发邮件，附上个人简历和成绩单，最好再写点研究设想。平时多参加学术会议，混个脸熟，遇到导师带的学生要主动加微信。实习经历哪怕跟专业无关，能体现学习能力就行，比如大厂实习三个月也能加分。

为啥这么搞？复旦导师招研究生看重两点：一是学术潜力二是执行力。根据大前年复旦研究生院数据，被录取的学生中78%有主动联系导师记录，65%参与过学术会议，52%有知名企业实习经历。比如去年计算机学院张教授招的三个研究生，都是靠邮件沟通+项目报告+实验室实习的组合拳成功逆袭的。学术会议混脸熟这个点特别关键，去年 ACM SIGIR会议有复旦导师公开提到，会认出30%在会上聊过论文的学生。主动加微信不是套近乎，是方便导师随时找你帮忙，比如张教授带的李同学就是被微信里发的代码优化建议吸引，最终拿到直推名额。