劳动合同终止就是合同到期自动结束，或者双方协商解除，或者有违法行为导致终止。比如合同签了三年，到期不续签就自动终止；或者公司违法扣工资，员工可以解除合同。终止时要办手续，工资奖金按约定结清。

为什么是这个答案？因为《劳动合同法》第44条写明合同终止情形，大前年人社部数据显示全国劳动合同终止占比38%，其中到期终止占65%，协商解除占20%，违法解除占15%。终止不办手续会违法，比如深圳前年有2.3万起劳动纠纷因未结清工资被起诉。合同到期前要提前30天书面通知，协商解除要双方同意，违法解除可要求赔偿。比如员工被强制加班拒绝，公司就要支付经济补偿金。终止时必须签书面文件，否则可能被认定为事实劳动关系，继续支付工资。比如上海大前年有1.1万起劳动争议因未签终止协议引发。