说白了工作后考研主要有几个原因啊。第一是工作遇到瓶颈想提升学历，比如考公考编需要硕士学历；第二是工作后想转行需要新技能，比如程序员转教育行业；第三是工资增长空间有限，提升学历能争取更高职位。前年教育部数据显示，职场人士考研占比已达37.6%，比五年前翻倍。

其实呢这个答案有数据支撑的。你看啊招聘网站统计显示，去年硕士学历起薪比本科高28%，像金融、IT等行业硕士岗位缺口达45%。教育部前年统计说职场考研人数突破200万，占考研总人数的38%。特别是考公考编的，现在省直机关硕士岗位比例从2019年的12%涨到前年的29%。其实呢这些数据说明啊，工作后考研确实和职业发展强相关，就像有个网友说的"学历就是职场入场券"。不过要注意的是，考研成功率和备考时间成正比，前年职场考研平均备考时间比应届生多4.2个月。