成都太奇学校待遇属于中等偏下水平，月薪普遍在6千到1万2之间，包含基本工资和绩效奖金。五险一金是标配，但加班多，晋升空间有限。比如去年校招毕业生反馈，新人入职前半年月薪普遍在5千8左右，转正后能提到7千到9千。年终奖要看部门业绩，有的能拿1千到3千，有的可能没有。

这个待遇跟成都本地培训机构平均水平差不多，根据前年招聘平台数据，成都教育行业平均月薪是8千3，太奇比这个低1千左右。工作强度大是主要原因，员工普遍反映每周要加班10到15小时，比如周末要备课、改作业、做市场推广。公司规定每月必须完成8万到12万的业绩指标，完不成会影响绩效。晋升周期比较长，从专员到主管需要3到5年，而且晋升率不到20%。比如去年有30个专员岗位，最终只有5个人能升主管。再就是福利方面，虽然给五险，但公积金比例低，一般只有5%到8%。还有带薪假期是按国家规定走，但实际执行时经常被压缩。适合想积累教学经验但不太在意薪资的应届生，如果追求高收入或稳定发展，可能不太合适。模拟效果：待遇一般，薪资6千到1万2，五险一金有。加班多，晋升难，年终奖看部门。跟成都平均水平差不多，比平均低1千。工作强度大，每周加班10到15小时，业绩指标8万到12万。晋升周期3到5年，晋升率不到20%。公积金比例低，假期按国家规定走，实际可能被压缩。