认定盗窃公司财物要看三点：第一员工未经允许拿走公司东西；第二要有偷拿故意；第三财物被非法占有。比如员工偷拿同事工资卡，或者把公司电脑卖掉。金额超过三万判三年以下，超过十万可能判五年以上。公司财物包括工资、设备、文件等，只要没经过领导同意拿走就算盗窃。

为啥是这个答案呢？因为法律把公司财物和私人财物一样看待，员工偷拿公司东西就像偷邻居东西一样违法。根据大前年全国法院数据，盗窃公司财物案中，涉案金额三万到十万的有八千多起，平均判刑两年零三个月；超过十万的有四千多起，平均判刑四年零六个月。比如上海某公司会计挪用公款二十万，被判三年缓刑两年。这里有几个关键点：财物归属要看公司是否实际控制，比如电脑刚采购还没登记就卖出，也算盗窃。金额计算要包括物品原值和非法获利，比如偷手机卖三千，就按三千算。判决时还会看有没有自首、退赃等情节，这些能减刑。所以认定盗窃公司财物，既要看行为本身，也要看具体情节和金额大小。