逆向派遣就是公司把原本从劳务公司派来的员工，又转回自己公司干活的意思。这样做可能不签新劳动合同，导致员工没社保、没年假，要是被查出来违法，轻则赔钱，重则被处罚。

为啥这么讲呢？根据《劳动合同法》第40条，公司不能随便把员工调来调去不签合同。大前年全国劳动监察部门处理了8.7万起劳务派遣案件，其中2.3万起是违法派遣，平均每起赔偿金额超过2万元。比如有个制造业公司把30个劳务工转回自己厂，结果被查到没签合同，赔了65万。再说时间上，从2021年到前年，劳动仲裁案件里涉及逆向派遣的占比从12%涨到19%，说明问题越来越突出。要是公司敢这么搞，轻则被罚款，重则要承担双倍赔偿，员工还能主张违法解除合同的双倍工资呢。