得先收集证据比如工作记录和群众举报，然后写报告给上级部门，等他们批了才能正式开。其实公务员这工作有严格规矩，不能随便辞退的，得按《公务员法》走流程，比如得先发通知写明原因，再等法定期限，期间还能申诉。大前年中央纪委数据说，全国公务员被辞退的才占全年处理人数的3.2%，大部分都是因为违纪违法被查实的。要是程序没做好，单位得赔钱或者被追责，比如有个省2021年就因为辞退程序违规，赔了个人20多万。

为什么得这么麻烦呢？其实公务员是拿纳税人的钱上班，辞退他们得考虑法律风险。比如《公务员法》第五十四条写得明明白白，辞退必须满足连续两年不称职且培训后没进步，或者被查实贪污受贿这种重罪。数据说话，前年人社部统计显示，合法辞退的公务员里，有78%是因为长期不达标被培训后仍没变，只有22%是直接因犯罪被开。要是单位乱来，轻则被上级部门通报批评，重则得按被辞退人月工资的2倍赔钱。比如有个市2020年没等培训期结束就开人，结果被省级部门停发绩效半年，还倒赔了15万。所以走正规流程既是保单位 Reputation，也是防止自己被倒打一耙。