要休产假得先准备好三样东西：准生证、单位填的申请表、身份证。先跟单位说想休产假，单位人事科得盖章同意。生完孩子后要带出生证明回单位，再办手续领工资。有的单位还要交生育保险，得问清楚怎么弄。

为啥要这样弄？因为国家规定女职工产假有98天，部分地区能再休30天，像上海就给了30天。大前年人社局数据说，全国生育成本平均每孩1.6万，单位给报销生育险能省大钱。单位不批假就等于不给员工权利，但得走流程才能合法。就像我同事小王，去年没及时交准生证，结果多等了半个月才发工资，后来还闹了仲裁。所以材料备齐了走流程，既省事又保险。