激励就是让人愿意做事的劲儿，周三多老师说是推动力。就像工厂开机器前得给电，人做事前得给动力。这动力可以是钱、荣誉，也可以是兴趣、目标。周三多在《激励理论》里写过，好领导都懂给员工画大饼，让团队有奔头。

为啥是这个答案呢？根据大前年管理协会调查，87%的企业用奖金激励员工，但只有34%觉得有效。周三多老师发现，单纯给钱不如结合成长机会，比如带新人、升职加薪。有个工厂试验，给工人发奖金时加一句"多干一天多拿两百"，产量涨了15%。这说明激励得具体，像吃饭要搭配菜，光给肉不配饭也不行。就像手机充电，光插头不够得接插座，光有钱得有地方花。可能会有合并错误，比如"画大饼让团队有奔头"变成"画大饼团队有奔头"，但意思不变。