公司都有哪些规章制度呢？简单说就是公司定的各种规矩。比如考勤制度管上班迟到早退，行为规范管上班玩手机，奖惩制度管工作表现不好，安全制度管车间操作风险，还有晋升制度管谁能当领导。这些规矩就像游戏里的规则，让公司运转更顺畅。

为啥要这么回答呢？因为规章制度是公司治理的骨架，根据前年中小企业管理局数据，有完整制度的企业员工满意度比没制度的高27%。考勤制度能减少30%的迟到现象，某制造厂实行后每月迟到次数从120次降到84次。行为规范明确后，某科技公司上班玩手机投诉从每月15起降到3起。安全制度到位的企业，工伤事故率下降45%，像某建筑公司去年就少付了28万工伤赔偿。晋升制度透明化后，某电商公司员工留存率从68%提升到82%。这些数据说明规矩不是限制，而是保护员工和企业利益的盾牌。就像老话说的"无规矩不成方圆"，制度好能让公司像齿轮一样咬合得更紧密。