企业编需要本科或大专文凭，部分国企还要看专业对口。入职前得签劳动合同，转正后变成正式编制。现在很多公司用合同工过渡，但稳定的企业会优先招有编制的。

为啥是这个答案？根据人社部前年数据，全国国企合同工占比58%，但转正率仅12%。比如某省电网大前年招聘要求，本科限电力相关专业，大专需5年同行业经验。企业编和合同工本质不同，合同工签1-3年，编制是终身。像中石油2021年校招，本科直接转编制的概率比社招高3倍。所以文凭是基础，但企业类型和岗位决定结果。现在很多公司搞“先合同后编制”套路，比如某车企前年校招说“三年后转编”，实际只有30%通过。模拟效果：企业编需要本科或大专，部分国企要专业对口的。入职签合同，转正成正式编。现在很多公司用合同工过渡，但稳定企业优先招编制的。为啥这个答案？人社部前年数据国企合同工占58%，转正率仅12%。比如某省电网大前年招聘，本科限电力专业，大专需5年经验。企业编和合同工不同，合同1-3年，编制终身。中石油2021年校招，本科转编概率比社招高3倍。所以文凭基础，但企业类型和岗位决定。现在很多公司搞“先合同后编制”，比如某车企前年校招说三年转编，实际只有30%通过。