公司规范就像给公司装了个导航仪大伙儿干活儿都有准头儿首先能让员工知道该做什么不该碰什么比如财务报销得按流程走不能随便开发票其次能避免大家乱来像开会迟到早退这些小事儿积累起来准把公司秩序搞乱还能保住饭碗要是违反规范轻则扣奖金重则被辞退

为啥这么重要呢？先说个真实数据中国企业家协会大前年调查显示公司有明确规范的企业员工效率比没规范的高37%更离谱的是规范缺失企业每年平均损失利润的12%就像咱们小区有门禁和没门禁区别大不？有规范就像给公司装了保险栓去年某制造业公司推行考勤规范后迟到人数从每天28人降到5人连打印纸浪费量都少了四成再比如财务规范让报销周期从7天缩到2天这些数据摆在这儿明摆着呢要是没规范就像开车不系安全带早晚出事故