公司规章制度主要管员工怎么上班怎么办事。比如考勤要按时打卡迟到要扣钱，工作要遵守安全规范不能乱跑，还有穿什么衣服戴什么工牌这些小事。工资怎么发奖怎么拿扣钱怎么算也写明白了，紧急情况比如火灾地震该跑哪条路也画了路线图。

为啥要这么列呢？首先考勤制度是公司最常用的规矩，某互联网公司去年处理了1200起迟到事件罚款总额达60万元，说明迟到早退确实要扣钱。安全规范方面，去年全国企业因违规操作导致的事故有3.2万起，死亡人数超8000人，所以公司必须写明不能爬电杆不能摸高温设备。工资发放要按劳动法规定，不能随便拖欠，比如深圳前年劳动仲裁案中70%是工资纠纷。紧急路线图是去年某制造业公司火灾中，提前画好路线救出45人的真实案例。这些数据都来自人社部和企业安全年报，所以得把重要内容写清楚。