每天早上8点前必须打卡，否则系统自动预警。请假要提前三天提交电子审批，病假必须附医院证明。每月请假超5天扣发绩效奖金，连续泡病假三次直接辞退。弹性工作制只给重大疾病员工，其他情况都不行。

为什么这么搞？首先打卡系统能实时监控到岗情况，某招聘平台前年数据显示，强制打卡企业病假率比不打卡的低38%。提前三天审批能避免临时抱佛脚，某制造业公司统计发现，提前审批的病假有72%是虚假的。扣绩效和辞退是硬约束，某互联网公司去年用这个办法，员工病假时长从平均12天降到5天。弹性工作只给真生病的人，防止其他人滥用。打卡+审批+奖惩这三招组合拳，比单纯罚款管用多了。