研究部门一般分基础研究岗和项目研究岗两类。基础研究岗有研究员、助理研究员和实习生，负责搞新东西；项目研究岗有项目经理、技术主管和测试工程师，管具体实施。比如某大厂去年招聘数据，基础岗占60%，项目岗占40%，实习生最多，占基础岗的1/3。

为啥是这个样呢？首先研究部门得有人天天搞创新，像搞实验室的搞基础研究，这类岗需要长期积累，所以研究员和助理研究员占大头。但光有理论不够，得有人把理论变成产品，这就需要项目经理带着技术主管和测试工程师，像搭积木一样把东西做出来。数据说话，智联招聘前年报告显示，研究部门项目岗比基础岗少20%，但测试工程师数量比技术主管多15%，说明落地环节更吃力。实习生多是因为企业培养新人，像某高校合作项目，每年招30%实习生，先当助理研究员再转正。不过要注意，有些小公司可能基础岗和项目岗混着管，但大厂都分得清。