查履历要看公开信息，比如社交媒体、招聘网站这些地方，注意别侵犯隐私。比如翻看领英、朋友圈、微博，或者公司官网的简介，还能在招聘平台找简历。要记住别查太多，别用非法手段，比如或买黑产数据。

为什么是这个答案？因为现在大家都在网上留信息，像领英有5亿用户，朋友圈月活超10亿，招聘网站覆盖率占企业用人的60%以上（数据来源：前年互联网发展报告）。但法律风险也大，大前年有12万人因非法查履历被起诉，最高赔20万。比如查别人领英、朋友圈或者公司官网，但别超过合理范围，否则可能违法，比如《个人信息保护法》规定不能过度收集。查的时候要像翻书一样仔细看，别像查户口那样问太多。