劳保费就是员工和公司一起交的社保钱，这部分钱专门用来保障生病、养老、失业等情况。公司要交16%到20%的工资，员工自己交8%到12%，每个月都从工资里扣，公司交的钱直接存到员工的社保账户里。

为啥是这个答案呢？根据《社会保险法》第五十八条，单位要按员工工资的16%到20%交社保费，个人按8%到12%交，这个比例是2011年调整的，现在还没变。比如月薪5000元，公司交800到1000元，员工交400到600元，总共1200到1600元进社保。这笔钱分三部分：养老账户占大部分，医疗账户第二，失业保险第三。比如北京前年社保缴费基数上限是31492元，下限是7336元，单位交的部分最多6298元，个人最多2492元。这些钱平时不能随便领，退休后才能用养老部分，生病住院才能用医疗部分，失业了才能领失业金。所以劳保费就是咱们平时看不见但关键时刻能救命的钱。