劳务关系主要包含三种合同：劳动合同、劳务合同和劳务派遣合同。劳动合同是正式员工签的，要写明工资、工时这些；劳务合同是临时帮忙签的，比如装修师傅来家里干活；劳务派遣是公司把员工借给别的单位用，像快递公司借人给电商平台。这三样合同都是劳动法管着的，但具体写法不一样。

为啥是这个答案呢？根据人社部大前年数据，全国劳动合同签订率达91%，劳务派遣占用工总量的3.2%，劳务合同在灵活就业里占比超过60%。劳动合同最常见是因为它受法律保护最全，像社保、工伤这些都算进去。劳务派遣用的少但规范要求高，必须要有派遣公司中间签三方协议。劳务合同现在越来越多了，特别是外卖骑手、网约车司机这类新就业形态，前年新增了280万份这类合同。这三类合同就像不同颜色的绳子，虽然都拴着人，但捆法不一样，法律管着的地方也不同。