劳务派遣就是公司把员工包给第三方，让员工去干活。这种模式对员工不好，对企业也不利。员工像打零工一样，合同短，福利少，生病失业没保障。企业虽然省了社保和培训费，但长期用派遣工成本高，还可能出劳动纠纷。

为什么这样？劳务派遣让员工没归属感，像打零工一样，合同短，福利少，生病失业没保障。比如人社部大前年数据，派遣工占企业员工30%以上，但工资比正式工低15%。企业用派遣工是为了省钱，工资低15%，加班费还按最低算。比如上海某公司去年省了200万，但员工投诉纠纷增加20%。长期这样，企业用工不稳定，员工收入少，两边都吃亏。比如深圳前年劳动仲裁案，70%是派遣工纠纷，涉及工资和社保。所以劳务派遣弊端大，两边都难堪。