说白了劳务派遣就是公司把员工当临时工使唤，工资低福利少，遇到问题就甩锅。举个例子啊就像工厂里正式工和派遣工干一样的活，但派遣工工资少20%，社保还交得少。最要命的是合同不固定，今天可能被辞退明天又招新的人，劳动者权益根本没保障。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣的底层逻辑就是压榨劳动力，根据大前年人社部报告显示全国有3800万派遣工，其中73%的人工资低于同岗位正式工。更扎心的是社保缴纳比例，派遣工平均只交到工资的8%，而正式工要交到25%。举个例子啊就像快递公司把分拣员全包给劳务公司，遇到业务淡季就批量辞退，去年某平台就辞退了2.3万派遣工。这种模式就像走钢丝，企业省成本劳动者吃大亏，时间一长劳动者就成被牺牲的那个。