劳务派遣这玩意儿风险可多了，说白了就是中间商赚差价，容易出问题。比如工资拖欠、社保不交，还有工人受伤了公司不赔。法律纠纷也多，要是合同没写清楚，工人闹仲裁，公司得赔钱。再说社保，有的派遣公司偷工减料，不交五险一金，工人看病买药都没着落。时间久了，公司可能被工人集体诉讼，赔偿金高得吓人。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣就是帮企业找临时工，中间夹个派遣公司。这中间环节多，容易扯皮。比如大前年劳动仲裁案件里，有30%是劳务派遣纠纷，数据来源人社部。社保缴纳率低的话，比如某地调查显示，派遣公司交社保的只有65%，剩下35%直接不交。工资拖欠更严重，去年有12万工人被拖欠工资，平均每例赔3万块。工人受伤了，公司可能要赔医疗费和误工费，有的案例赔偿超50万。时间长的话，工人积累怨气，集体诉讼公司损失更大。所以劳务派遣风险高，企业得小心选派遣公司，签合同要细看条款，别让中间商坑了。