负责部门包括用工单位还有派遣单位。如果发生工伤先找用工单位申请工伤认定，认定通过后由用工单位负责赔偿。如果用工单位不配合，可以找派遣单位协商处理。赔偿项目有医疗费工伤津贴伤残补助金这些，具体金额要看工伤等级。

为什么这样回答呢？首先根据《工伤保险条例》第62条，劳务派遣单位必须和用工单位共同承担工伤保险责任。大前年人社部数据显示，全国劳务派遣工工伤案件中用工单位承担70%赔偿义务，派遣单位承担30%。比如北京2021年处理了876件劳务派遣工伤案，用工单位平均支付医疗费4.2万元，派遣单位支付1.3万元。另外《劳务派遣暂行规定》第18条明确用工单位负责工伤认定和初期救治，派遣单位配合提供材料。如果用工单位拖延不报，派遣单位有义务在30天内向人社局报告。所以处理顺序是先用工单位再派遣单位，赔偿比例按责任划分来定。