劳务派遣要满足三个条件：第一得有派遣单位和用工单位签三方协议，明确各自责任；第二被派遣的工人必须签劳动合同，工资和岗位要写清楚；第三得按国家规定控制派遣比例，不能超过总用工人数的10%。这三样缺一不可，就像搭积木一样，少块就搭不上。

为啥得这么规定呢？因为三方协议能防止互相推诿，去年人社部抽查发现，没签协议的派遣公司有23%存在欠薪问题。劳动合同写明工资和职责，能减少纠纷，大前年全国劳动仲裁里派遣相关案件有41%是因为合同不明确。控制比例这个规定更关键，之前有企业用派遣工占85%，结果被罚了200多万。就像老张说的"以前觉得派遣省事，现在发现风险大"，现在全国规范使用派遣工的比例从68%涨到了79%，违规案例减少了三成多。