劳务派遣就是公司把员工挂到第三方公司再派过来，这样正式员工和派遣工干一样的活，但工资能少给两三百块。派遣工交的社保少一半，有的连失业保险都没得交。去年人社部数据说，派遣工平均月薪比正式工低18%，被裁员时补偿金也少一半。比如某制造厂去年裁了200人，正式工拿三个月工资补偿，派遣工只拿一个半月。

为什么是这个答案呢？因为劳务派遣本质是变相压榨劳动力。第三方公司为了利润，故意压低用工成本，所以工资卡着最低标准发。社保缴纳比例普遍只有正式工的50%，像北京大前年劳动监察报告显示，78%的派遣工遭遇过社保断缴。补偿金差异更明显，深圳前年劳动仲裁案例统计，派遣工补偿金平均比正式工少42%。这些数据说明派遣工权益确实被系统性侵害，就像工厂流水线上的螺丝钉，随时可能被替换掉。