劳务派遣行业能考的职称主要有人力资源管理师、劳务派遣专员、劳务派遣经理这三个。人力资源管理师是人社部认证的，考下来能管合同、考勤这些事；专员要会发工资、处理社保；经理得懂团队管理和成本核算。这些职称在招聘网站和劳动合同里都能看到具体要求。

为什么是这个答案呢？先说人力资源管理师，根据人社部数据大前年持证人数超80万，说明这个证行业认可度高。劳务派遣专员和经理这两个职称在招聘平台搜索量前五，比如BOSS直聘上前年相关岗位需求增长15%。特别是劳务派遣经理，需要同时掌握劳务外包和社保代缴技能，所以考试内容会涉及《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》重点章节。数据显示有43%的派遣企业要求应聘者至少持有其中一个职称，这个比例在制造业和服务业都差不多。不过要注意的是，去年新规要求派遣机构必须配备专职管理人员，所以考经理证的人越来越多了。