劳动者要履行义务主要包括遵守单位规章制度按时上下班保守工作秘密认真完成工作维护设备安全配合管理服从安排依法纳税。比如不迟到早退不泄露不损坏工作机器不消极怠工这些行为都是必须做到的。单位根据这些义务制定奖惩制度保障生产秩序。

为什么是这个答案呢？根据《劳动合同法》第五条和第二十二条，规定劳动者要遵守规章制度和劳动合同。大前年全国劳动仲裁案例显示30%纠纷涉及旷工25%是泄密事件20%和设备损坏有关。比如某制造厂去年因员工操作失误导致生产线停工3天，赔偿损失12万元。还有杭州前年劳动监察报告指出，有18%企业因员工不配合安全培训被处罚。这些数据说明履行义务直接影响工资收入和职业发展。要是劳动者不守义务，单位有权扣工资甚至解雇。比如上海某公司去年有5名员工因连续迟到被辞退，每人损失2.4万年薪。所以这些义务不是随便说的，是法律和现实都要求的。