本人工资就是公司给员工干活儿发的钱对吧？要看合同写没写明白工资标准和时间。要是老板没按约定发钱，或者扣钱没道理，就算违法了。比如合同写月发五千，结果只给四千，这叫克扣工资。再比如年底奖金没说清楚发不发，硬不发给，也算违法。

为啥这么认呢？根据大前年人社部数据，全国劳动监察部门处理拖欠工资案件12.8万件，涉及金额317亿元。为啥要这么严格呢？首先工资是劳动者的血汗钱，法律规定必须按时足额发。其次合同里写明的工资标准不能随便改，就像你买手机看参数一样。再比如有的公司说"包吃住不交工资"，这等于变相克扣。数据显示，制造业和建筑行业拖欠最严重，前年1-5月分别占案件总量的38%和27%。要提醒大家，发现拖欠先找公司协商，协商不成再打12333热线，别自己硬扛。