工资天数算的是一个月实际工作多少天。比如自然月三十天，扣掉周末和节假日，算出应出勤的天数。如果有加班，加班天数另算。

比如某公司规定月薪五千每天工资一百五十。假设这个月有二十二个工作日工资是五千除以三十乘以二十二等于三千六百六十六点六七元。如果加班三天加班费是一百五十乘以一点五乘以三等于六百七十五元总工资变成四千三百四十一点六七元数据来自二零二三劳动法规定加班费计算是工资的一点五倍。这里有个重点啊就是节假日不算工资日得看公司怎么规定有的单位周末算有的不算。像春节和国庆这些法定假日肯定不算在应出勤天数里。但像平时周六日加班的话按1.5倍算周日按2倍算。之前有个案例说某员工三月有二十三天出勤，其中包含两个加班日，算下来工资是五千三百二十二元。这跟直接按三十天算的五千元差了三百多，所以具体怎么算得看公司制度。