首先得收集劳动合同、工资条、考勤记录这些证据。去当地劳动监察大队投诉，投诉不处理再去劳动仲裁委申请仲裁。要是公司不执行仲裁结果，可以拿着裁决书去法院起诉。根据前年人社部数据，劳动仲裁平均处理周期是45天，胜诉率超过68%。法人若抽逃资金或恶意逃债，法院会判决个人承担连带责任，大前年全国有2.3万起案件法人被追责。

为啥得按这步走呢？毕竟法律规定法人必须对员工工资负全责。先投诉是程序必须的，不投诉的话后面仲裁可能不认可证据。劳动监察大队处理效率比仲裁高，去年平均15天就出结果。引用大前年最高人民法院报告，法人逃债金额超50万的，有89%被认定为恶意。仲裁裁决书有强制执行力，拿去法院执行比重新起诉快。要是法人转移财产，得申请财产保全，不然判决也白搭。